Бухгалтерский и налоговый учёт
Единые системы учёта, унификация конфигураций, регламентированная отчётность, учёт в госучреждениях.
1С:Бухгалтерия для Казахстана 3.0Пример: единая система учёта для АО ЭСК «KazakhExport» (2022).
Официальный партнёр фирмы «1С» · Астана · с 2011 года
Реальная автоматизация на 1С Внедрение и сопровождение 1С в Астане и по Казахстану
Внедряем и сопровождаем 1С на крупных предприятиях Астаны и Казахстана: бухгалтерия и налоги, зарплата и кадры, бюджетирование и казначейство, учёт нефтепродуктов и АЗС.
Услуги
Наши компетенции
Зарплата и кадры
Расчёт зарплаты, кадровый учёт, управление персоналом, печатные формы и интеграции.
1С:Зарплата и управление персоналом для КазахстанаПример: «1С:ЗУП» на 20 филиалов для Национального центра экспертизы (2021); более 30 печатных форм на собственном шаблонизаторе Word для Национального центра качества дорожных активов (2022).
Разработка систем под ключ
Отраслевые системы учёта на платформе 1С — от техзадания до внедрения.
Наши разработки: «ИЛ-Система» для испытательных лабораторий (2011), Единый классификатор ТМЗ (2023), учёт метрологического оборудования (2025), управление автотранспортными подразделениями (2025).
Сопровождение 1С
Консультации, техническое сопровождение, доработки, обновление нетиповых конфигураций — в рамках абонентской платы.
Пример: разработка и сопровождение систем АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы» (2022–2025).
Централизованный учёт для сети филиалов
Объединение баз и справочников, правила переноса, планы обмена между филиалами и центром.
1С:ERPПример: «1С:ERP Управление предприятием» для НУХ «КазАгро» (2017); обмен между «1С:УПП» и «1С:Управление холдингом» для ТОО «ИНВИТРО-Казахстан» (2025).
Переход на новые редакции
Перенос остатков и истории, конвертация данных, адаптация доработок.
Пример: КУФиБ 2.7 → 3.2 для ТОО «Самрук-Казына Контракт» (2025); «Бюджет» → БГУ для Музея мира и согласия (2017).
Документооборот и интеграции
Электронный документооборот, интеграции с внешними системами и сервисами.
1С:Документооборот КОРППример: проверка контрагентов через kompra.kz в «1С:Документооборот КОРП» (2021); «1С:ЗУП» ↔ SAP (2017).
Обучение и сертификация
Центр сертифицированного обучения и авторизованный центр сертификации: тестирование «1С:Профессионал» в Астане.
Пример: 100+ организаций сдавали у нас «1С:Профессионал»; обучение пользователей входит во внедрения: 42 сотрудника «КМГ Өнімдері» (2011), 36+ пользователей ГЦВП (2015).
Искусственный интеллект в работе с 1С
Применяем инструменты ИИ в проектах там, где они реально ускоряют работу. Создаём ИИ-агентов и ИИ-консультантов, которые помогают работать с конфигурациями 1С.
Пример: при создании классификатора номенклатуры для Национального центра экспертизы использовали ИИ.
Бюджетирование и KPI
Бюджетные заявки, согласование, корректировки, план-факт; подсистемы учёта KPI.
1С-Рейтинг: КУФиБ для КазахстанаПример: бюджетирование для Astana Hub (2023), KPI и бюджетное управление для АО «Казгеология» (2015), перевод «1С-Рейтинг: КУФиБ» с ред. 2.7 на 3.2 для ТОО «Самрук-Казына Контракт» (2025); бюджетирование в «1С:Консолидации» для Национального центра экспертизы (2019).
Казначейство и договоры
Управление денежными средствами, мониторинг договоров, централизованный учёт.
Пример: модуль казначейства и мониторинг договоров для Национального центра экспертизы (2016).
Нефтепродукты, АЗС и экология
Контроль качества нефтепродуктов, топливные смарт-карты, интеграции АЗС, экологический учёт.
1С-Рейтинг:НефтебазаПример: «1С-Рейтинг:Нефтебаза» и Servio POS для ТОО «In Oil LTD KZ» (2019–2025); СНТ в «1С-Рейтинг:Нефтебазе» для ТОО «PetroRetail» (2021).
Биометрия и нестандартное оборудование
Подключаем к 1С биометрическое оборудование ZKTeco: сканеры вен и отпечатков пальцев, контроллеры, терминалы распознавания лиц (FaceID). Если 1С не умеет работать с устройством, пишем для него собственную внешнюю компоненту.
Внешние компоненты 1СВ цифрах
Сопровождение 1С: от 1 проекта в 2011 до 58 в 2025
Число проектов сопровождения программ 1С по годам, 2011–2025.
43
проекта внедрения и поставки ПО в 2025 году
212024
372025
+76%
аренда 1С в облаке за год: 21 → 37 (итоги 2024 и 2025 годов)
Проекты
Что мы уже сделали
Несколько наших проектов 2011–2026 годов.
Корпоративная информационная экологическая система
АО «ҚазМұнайГаз Өнімдері»
- Внедрение в центральном аппарате и 10 филиалах
- Контроль выбросов в атмосферу, учёт отходов, водопотребления и водоотведения, рекультивации почв
- 2013–2017 — техническое сопровождение системы
«ИЛ-Система» для испытательных лабораторий
АО «ҚазМұнайГаз Өнімдері»
- 17 объектов в 16 населённых пунктах
- Несколько подсистем
- Интеграции с другими системами
- 2013–2015 — техническая поддержка системы
Система сквозного контроля качества нефтепродуктов (АССККН)
АО «ҚазМұнайГаз Өнімдері»
- 9 объектов автоматизации, распределённая база, тонкий и веб-клиент
- Поэтапный контроль качества нефтепродуктов — от завода до объектов реализации, расчёт неопределённости измерений
- Обмен с «ИЛ-Системой» и другими системами
- Обучение 42 человек; 2013–2017 — техническая поддержка
Кадровый учёт, зарплата и дистанционное обучение
АО «ҚазМұнайГаз Өнімдері»
- 2012 — ИС «Кадровый учёт и управление персоналом»: подбор, оценка, аттестация, обучение, штатное расписание
- 2014 — перенос расчёта зарплаты из «1С:Бухгалтерии 7.7» в «1С:ЗУП»
- Дистанционное обучение и аттестация по SCORM
- Центральный аппарат, 10 филиалов и 3 испытательные лаборатории
От централизации учёта до единого классификатора
РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» · сопровождаем с 2016 года
- 2015 — централизация бухгалтерского учёта: центральный аппарат предприятия и 20 филиалов
- 2016 — модуль казначейства и мониторинг договоров для всей филиальной сети
- 2019 — бюджетирование в «1С:Консолидации», аудит безопасности баз 1С
- 2021 — «1С:ЗУП КОРП» на 20 филиалов: подбор через headhunter.kz, грейды, медосмотры
- 2023 — Единый классификатор ТМЗ во всех информационных системах предприятия
Единая система учёта
АО ЭСК «KazakhExport»
- Объединение нескольких баз «1С:Бухгалтерия для Казахстана 3.0» в одну, унификация конфигураций
- Автоматический сбор регуляторной, финансовой, налоговой и статистической отчётности
- Подсистемы «Страхование», «Расчёт резервов», «Управление инвестиционным портфелем», «Финансовый инструмент»
- Импорт стоимости ценных бумаг с сайта Нацбанка; интеграции с DirectBank, ИС ЭСФ, СОНО, SimBASE
«1С-Рейтинг:Нефтебаза» и Servio POS
ТОО «In Oil LTD KZ»
- 2019 — виртуальный склад; 2020 — переход Нефтебазы с редакции 2.0 на 3.0 с переносом доработок: интеграция с POS-системой, выгрузка для Nielsen, учёт ГСМ через АЗС и по талонам
- 2022 — загрузка продаж, поступлений, возвратов и списаний из Servio POS, автосоздание документов
- 2023 — загрузка новых контрагентов из Servio POS; 2024 — передача данных о реализованных талонах в Servio POS
- 2025 — пополнения и перераспределения средств по топливным смарт-картам
Система управления кадрами
АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы»
- Планирование потребности, подбор, аттестация, обучение и развитие персонала
- Интеграция с Active Directory и СЭД, позднее — с системой контроля доступа
- Шаблонизатор печатных форм, обучение пользователей
- 2023 — курсы «Управление персоналом» и «Кадровый учёт» в «1С:Зарплате и управлении персоналом КОРП»
Бюджетирование на «1С:Бухгалтерии для Казахстана 3.0»
КФ «Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub»
- Заявки подразделений, согласование и утверждение годового бюджета
- Корректировки бюджета с сохранением причин и полной историей
- План-факт по данным единой централизованной бухгалтерии, сводные отчёты в виде диаграмм
- Нормирование труда; сопровождение 2021–2024; 2023 — «1С:ЗУП» в облаке
Подсистема информационной системы «Хоргос»
ТОО «Terminal A»
- Система багажно-логистического сервиса
- Подсистемы администрирования, учёта ввозимых товаров, регистрации и учёта покупок
- 2021 — пять распределённых баз для багажного сервиса
Управление автотранспортными подразделениями
ТОО «Trust Technologies»
- Учёт персонала, инструктажей, медосмотров и нарушений ПДД
- Учёт транспорта, ГСМ, шин и аккумуляторов, планирование ТО и ремонтов
- Мобильное приложение для медиков, механиков и руководителя; данные с датчиков: остаток топлива, пробег; подсистема Face ID
Электронный документооборот и реестры
ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына»
- Модули «Электронный документооборот», «Реестр договоров», «Реестр платежей», «Бюджетирование»
- Модули «Проекты обучения» и «HR-Проекты»
- Обмен с «1С:Бухгалтерией для Казахстана», обучение 50 пользователей
- Сопровождение до 2023 года
Электронная инвентаризация по RFID
АО «Инженерно-технический центр»
- Подсистема электронной инвентаризации основных средств по RFID-меткам в «1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана»
- 2012–2020 — сопровождение и доработки учёта
Централизация бухгалтерского учёта
РГП на ПХВ «Национальный центр общественного здравоохранения»
- 2021 — централизация учёта и перенос данных 1С
- С 2022 года — сопровождение и техническая поддержка централизованной системы
Учёт метрологического оборудования
ТОО «QNP Business partner»
- 2023 — документы учёта основных средств для метролога
- 2024 — предпроектное обследование и техническое задание
- 2025 — первый этап информационной системы «Учёт метрологического оборудования»
Обмен данными в «1С:Управлении холдингом»
ТОО «ИНВИТРО-Казахстан»
- Перенос остатков, справочников и доработок
- Правила регулярного обмена «УХ — УПП» и «УХ — Российское УХ»: из «УПП» в «УХ» — 36 видов документов
- 2026 — новый экземпляр базы «1С:Управление холдингом для Казахстана», доработки эквайринга и платёжных документов
Переход на «1С:ERP Управление предприятием 2»
АО «НУХ «КазАгро»
- 2012 — объединение «1С:ЗУП» и «1С:Бухгалтерии» на MS SQL Server
- 2013–2016 — сопровождение, доработки и новые отчёты
- 2017 — переход на ERP: учёт, зарплата, кадры, управление рисками
- Учёт займов с субсидиями и дисконтированием, лимиты БВУ
KPI и бюджетное управление
АО «Казгеология»
- 2014 — сопровождение центрального офиса и 5 филиалов
- 2015 — система KPI: цели, показатели, инициативы; бюджет и план-факт
- Связь с «1С:Бухгалтерией» и «1С:ЗУП», загрузка факта из Excel
- 2016 — перенос кадрового учёта, расчёт материальной помощи к отпуску
Переход КУФиБ с версии 2.7 на 3.2
ТОО «Самрук-Казына Контракт»
- 2017 — сопровождение «1С-Рейтинг: КУФиБ»
- 2025 — перенос данных и доработок, в том числе бюджетирования и казначейства
Централизация бухгалтерского учёта
РГКП «Казгеодезия»
- Объединение данных 9 баз: остатки, фиксированные активы, обороты, кадры и зарплата
- Единые справочники и классификаторы
- Распределённая база, обмен центрального аппарата с филиалами
- Сервер приложений, MS SQL Server и FTP для обмена
Система кадрового учёта
РГКП «Государственный центр по выплате пенсий»
- Трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы; расчёт стажа
- График отпусков, командировки, больничные
- Перенос остатков, передача данных в «1С:Бухгалтерию 7.7»
- Обучение 36+ пользователей
Централизованный учёт и электронный документооборот
АО «Әскери құрылыс»
- 2013 — распределённая база учёта, обмен центра с филиалами
- 2015 — перенос данных в «1С:Бухгалтерию для Казахстана» и настройка обмена
- 2018 — «1С:Документооборот»: входящие, исходящие, обращения, договоры; штрихкоды, ЭЦП
- Обучение и сопровождение в Астане, Алматы и Актау
Бухгалтерия и зарплата для 14 филиалов
РГКП «ЦШ ПВАСС»
- 2014 — сопровождение «1С:Бухгалтерии» и «1С:ЗУП» в центральном аппарате и 14 филиалах
- Консультации и обновления
- 2018 — переход «1С:Бухгалтерии» с редакции 2.0 на 3.0 с нетиповыми документами
- Обмен с «1С:ЗУП», учёт спецодежды
Перевод торговой сети с «1С:Управления торговлей 8.0» на «1С:Розницу 8.3»
Торговая сеть «Аврора» · 38 розничных точек · сопровождаем с 2020 года
- План регулярного обмена между «УТ» и «Розницей» для постепенного перевода магазинов из одной системы в другую
- Перенос всех специфических доработок клиента из «УТ» в «Розницу»
- Механизм первоначального экспорта и импорта данных — около 100 тыс. номенклатурных позиций
- Поэтапный перевод всей торговой сети на новую платформу
- Телеграм-боты и ИИ-консультанты: разработка и внедрение
Интеграции с другими системами и оборудованием
SAPбаза для выгрузки данных по топливным смарт-картамАО «ҚазМұнайГаз Өнімдері» · 2011
Servio POSпродажи, поступления, контрагенты, талоны, пополнения смарт-картТОО «In Oil LTD KZ» · 2022–2025
POS-системаинтеграция при переходе на «1С-Рейтинг:Нефтебаза» 3.0ТОО «In Oil LTD KZ» · 2020
ЭлСи АЗС-офисавтозагрузка продаж нефтепродуктов и товаровТОО «Бизнес Петролиум» · 2021
kompra.kzпроверка контрагентов в «1С:Документооборот КОРП»ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына» · 2021
Active Directory и СЭДкадровая система связана с учётными записями и документооборотом; позднее — и со СКУДАОО «Назарбаев Интеллектуальные школы» · 2020
«Единый профиль» и СЭДинтеграция информационных системАОО «Назарбаев Интеллектуальные школы» · 2024
Сайт Нацбанкаимпорт стоимости ценных бумагАО ЭСК «KazakhExport» · 2022
Датчики на транспортеостаток топлива в баке и пробегТОО «Trust Technologies» · 2025
Биометрия ZKTecoсканеры вен и отпечатков, контроллеры, терминалы FaceID; для неподдерживаемых устройств — своя внешняя компонентаВнешние компоненты 1С
Единая кадровая системасотрудники, структура и справочники — из «1С:ЗУП» в ЕКС и обратноРГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» · 2025–2026
ЕСУТДтрудовые договоры и кадровые события — из «1С:ЗУП» через ШЭП с подписью ЭЦПРГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» · 2025–2026
Клиенты
Нам доверяют
Компании и организации, для которых мы работали.
Работаем годами
АО «Казгеология»
18 договоров
РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы»
20 договоров
АО «ҚазМұнайГаз Өнімдері»
27 договоров
ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына»
15 договоров
АО «Информационно-учётный центр»
14 договоров
ТОО (АО) НМСК «Казмортрансфлот»
13 договоров
НАО «Медицинский университет Семей»
10 договоров
АО «НУХ «КазАгро»
9 договоров
РГП на ПХВ «Национальный центр общественного здравоохранения»
7 договоров
ТОО «Terminal A»
6 договоров
ТОО «Бизнес Петролиум»
6 договоров
ТОО «In Oil LTD KZ»
более 5 договоров
Торговая сеть «Аврора»
1 договор
’11’12’13’14’15’16’17’18’19’20’21’22’23’24’25’26
Нефтегаз и АЗС
- АО «ҚазМұнайГаз Өнімдері»
- ТОО «In Oil LTD KZ»
- ТОО «Бизнес Петролиум»
- ТОО «PetroRetail»
Национальные холдинги и группа Самрук-Казына
- АО «НУХ «КазАгро»
- ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына»
- ТОО «Самрук-Казына Контракт»
- АО «НИХ «Байтерек»
- АО «Казгеология»
- ТОО (АО) НМСК «Казмортрансфлот»
Государственный сектор
- РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы»
- РГП на ПХВ «Национальный центр качества дорожных активов»
- РГП на ПХВ «Республиканская ветеринарная лаборатория»
- РГКП «Казгеодезия»
- РГКП «ГЦВП»
- АО «Әскери құрылыс»
- РГКП «ЦШ ПВАСС»
Здравоохранение
- РГП на ПХВ «Национальный центр общественного здравоохранения»
- НАО «Медицинский университет Семей»
- КГП на ПХВ «Больница скорой медицинской помощи» (область Абай)
Образование и IT
- АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы»
- КФ «Astana Hub»
Финансы
- АО ЭСК «KazakhExport»
- АО «Информационно-учётный центр»
- Victory Invest Group
- OBG Partners
Бизнес
- Торговая сеть «Аврора»
- ТОО «ИНВИТРО-Казахстан»
- ТОО «Qazaq National Product»
- ТОО «Казахстан»
- ТОО «Terminal A»
- ТОО «Trust Technologies»
- ТОО «BN-ORDA»
- ПетроВелт Технолоджи
- Биком Инжиниринг, ТОО «Bikom Comfort»
- Семсер
- ТОО «АвтоТехЛайн»
- Инженерный центр управления
Культура и наука
- Музей мира и согласия
- Казахконцерт
- Центр Назарбаева
- Институт экономических исследований
О компании
Free Solutions — официальный партнёр фирмы «1С» в Астане
ТОО «Казахстанские интеллектуальные технологии» (торговое название Free Solutions) внедряет и сопровождает 1С в крупных компаниях республиканского масштаба с развитой филиальной сетью: бухгалтерский, управленческий и кадровый учёт, зарплата, бюджетирование, управление денежными средствами, мониторинг договоров, документооборот и CRM, а также экологические системы и контроль качества нефтепродуктов.
Статусы
Партнёр-франчайзи фирмы «1С»Официальный партнёр
Центр реальной автоматизацииСтатус фирмы «1С»
Центр сертифицированного обучения 1СЦСО — обучение пользователей
Авторизованный центр сертификации 1САЦС — тестирование «1С:Профессионал»
Добросовестный поставщик АО «ФНБ Самрук-Казына»Статус поставщика
ISO 9001:2015 и СТ РК ИСО 9001-2016Сертифицированная система менеджмента качества
Проверьте нас
Наши главные активы — люди и репутация
1c.ru · реестр франчайзи фирмы «1С»
FREE SOLUTIONS, Астана
Франчайзи, внедряющие 1С:Предприятие
- 111сертификатов «1С:Профессионал»
- 10сертификатов «1С:Специалист»
- 318опубликованных внедрённых решений
- 45решений с положительным отзывом клиента
- 78решений с подтверждением
- 20решений с кейсом-описанием автоматизации
- 62решения по технологии стандартного внедрения 1С:СМК
- 23человека обучено в ЦСО, 4 сертификата преподавателей ЦСО
- Налоговой задолженности нет
- Не значится в реестре недобросовестных участников госзакупок
- Не значится в списках бездействующих, лжепредприятий и банкротов
- Плательщик НДС с 01.11.2018
- Не значится отсутствующим по юридическому адресу
- Выписка электронных счетов-фактур не ограничена
- Зарегистрировано
- 23.07.2009
- Основной вид деятельности
- ОКЭД 62012 — сопровождение программного обеспечения
- Юридический адрес
- г. Астана, ул. Тараса Шевченко, 8/1
Как мы работаем
Как устроена наша поддержка
Учёт и контроль версий конфигураций
Каждое изменение конфигурации заказчика фиксируется и отслеживается.
Регистрация обращений и инцидентов
Все обращения пользователей проходят через систему регистрации.
Система управления знаниями
Решения и опыт команды собраны в единой базе знаний.
Многоуровневая техподдержка
Поддержка пользователей интегрирована в цифровую АТС и CRM компании.
Сертификаты наших специалистов
- «1С:Специалист» по разработке и модификации прикладных решений на платформе «1С:Предприятие 8»
- «1С:Специалист» по конфигурированию и внедрению бухгалтерской подсистемы «1С:Предприятие 8» для Казахстана
- «1С:Специалист-консультант» по внедрению «1С:Бухгалтерия 8» для Казахстана
- «1С:Специалист-консультант» по внедрению «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для Казахстана
- «1С:Специалист» по подсистемам расчёта зарплаты и управления персоналом
- «1С:Специалист» по конфигурированию и внедрению торговых решений
- «1С:Профессионал» по МСФО в прикладных решениях «1С:Предприятие 8»
- Профессиональный бухгалтер Республики Казахстан
Вакансии
Ищем в команду
Резюме отправляйте на info@free-solutions.net.
Главные ценности нашей компании: Взаимопомощь, Порядочность, Дисциплина, Профессионализм
Основное требование к сотрудникам — стремление стать настоящими профессионалами, высококлассными специалистами. Мы не устанавливаем каких-либо ограничений по возрасту и образованию. Мы хотим вместе расти, развиваться и расширять свой кругозор в сфере информационных технологий. Мы убеждены, что работа должна приносить удовольствие, если это не так, нужно менять работу ).
Мы на hh.kz- Строгое разделение труда: программисты программируют, консультанты консультируют, аналитик общается с заказчиком и формализует требования для программистов, тестировщики проводят функциональное тестирование и разрабатывают автотесты.
- Нормированный график — с понедельника по пятницу, оплачиваемый ежегодный отпуск 24 дня, годовая премия (13-я зарплата).
- Никаких серых зарплатных схем — всё строго по действующему законодательству.
- Сверхурочная работа — только по личному согласию работника и только в случае крайней производственной необходимости. Часы сверхурочной работы оплачиваются в двойном размере.
- Передавать клиентам личную информацию запрещено — вас не будут тревожить в нерабочее время.
- Наставничество: первые 6 месяцев у вас будет наставник, который будет обучать, ставить задачи и помогать войти в наш небольшой, но дружный и квалифицированный коллектив.
- Бонусом — корпоративы, совместные посиделки, маёвки и туры за границу (2021 — ОАЭ, 2026 — Узбекистан).
Менеджер по продажамОпыт работы: 1–3 годаПолная занятость, удалённая работа
Обязанности
- Привлечение клиентов, поиск и старт новых проектов
- Проведение встреч, презентаций
- Реализация программного обеспечения
- Оформление конкурсной документации
Требования
- Опыт работы с государственными закупками (в том числе электронными) не менее 3 лет
- Отличное знание закона о государственных закупках, правил электронных закупок (госучреждения и Самрук-Казына)
- Опыт продаж программного обеспечения приветствуется
Условия
- Оплата сдельная: процент от валовой прибыли с продаж (от 5% до 7%) + премиальные и бонусы
- Годовая премия
- Расходы на транспорт, связь, представительские расходы
- Возможна работа по совместительству
- Возможны разовые сделки с выплатой комиссионных (от 5% до 7%)
Программист 1СОпыт работы: 3–6 летПолная занятость, полный день
Обязанности
- Разработка на платформах 8.2/8.3
- Внедрение и сопровождение программных продуктов 1С
Требования
- Опыт программирования в 1С не менее 3 лет
- Наличие сертификатов «1С:Специалист» приветствуется
- Умение работать с клиентами, коммуникабельность
- Готовность к командировкам
Условия
- Пятидневная рабочая неделя
- Нормированный рабочий день
- Премия по итогам года (13-я ЗП)
- Премия по итогам проектов
- 50% компенсация затрат на посещение спортивно-оздоровительных групп
- Доплата за сертификат «1С:Специалист»
Консультант 1СОпыт работы: 3–6 летПолная занятость, полный день
Обязанности
- Проведение предпроектного обследования
- Разработка технического задания и технической спецификации
- Консультирование пользователей по программным продуктам 1С
- Обучение пользователей
- Подготовка и проведение презентаций
Требования
- Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант» приветствуется
- Умение работать с клиентами, коммуникабельность
- Готовность к командировкам
Условия
- Пятидневная рабочая неделя
- Нормированный рабочий день
- Премия по итогам года (13-я ЗП)
- 50% компенсация затрат на посещение спортивно-оздоровительных групп
- Доплата за каждый сертификат «1С:Специалист-консультант»
Директор по разработке и сопровождениюОпыт работы: 3–6 летПолная занятость, полный день
Обязанности
- Управление процессами технического сопровождения и разработки
- Разработка нормативных документов, правил, инструкций, стандартов
Требования
- Наличие сертификата «1С:Специалист» обязательно
- Опыт управления командами и подразделениями
Условия
- Премия по результатам проекта
- Премия по итогам года
- Материальная помощь в связи с семейными обстоятельствами
- Пятидневная рабочая неделя
Эксперт 1СОпыт работы: 3–6 летПолная занятость, гибкий график
Обязанности
- Настройка высоконагруженных серверов
- Анализ и рефакторинг кода с целью повышения производительности
- Работы по конфигурированию метаданных в части настройки используемых индексов
- Мониторинг и анализ производительности
Требования
- Опыт работы не менее 5 лет
- Сертификат «1С:Эксперт по технологическим вопросам»
Условия
- Пятидневная рабочая неделя
- Нормированный рабочий день
- Премия по итогам года (13-я ЗП)
- Премия по итогам проекта
- 50% компенсация затрат на посещение спортивно-оздоровительных групп
Также рассматриваются кандидаты с сертификатом «1С:Профессионал по технологическим вопросам», готовые в ближайшем будущем пройти сертификацию на «1С:Эксперт по технологическим вопросам».
Контакты